O concurso Araruama RJ poderá oferecer 1.978 vagas em cargos de níveis médio, médio/técnico e superior. A criação das oportunidades foi autorizada pela Lei Complementar nº 218, sancionada pela prefeita Daniela Soares.
A lei, de 8 de outubro de 2026, também cria cargos e altera requisitos de escolaridade e nomenclaturas. A seleção é aguardada desde fevereiro, quando foi formada uma comissão para preparar estudos preliminares e levantar as vagas.
As oportunidades são para a Prefeitura de Araruama, no estado do Rio de Janeiro, e abrangem áreas como Administração, Educação, Engenharia, Meio Ambiente, Previdência e Saúde. A legislação prevê que as vagas sejam preenchidas por concurso público.
A publicação da lei marca uma etapa dos preparativos, que ainda incluem a escolha da banca organizadora. A referência apresenta os cargos previstos, as etapas mencionadas para o magistério e as condições gerais da seleção.
Lei autoriza vagas e prevê cargos em diferentes áreas
A Lei Complementar nº 218 permite o preenchimento das oportunidades por concurso público e também promove mudanças na estrutura de cargos da Prefeitura de Araruama. Entre as medidas previstas estão a criação de funções e alterações de requisitos de escolaridade e de nomenclaturas.
Para os cargos contemplados, a legislação informa remunerações entre R$ 1.621 e R$ 12.608. As jornadas indicadas variam de 100h a 200h semanais, conforme os dados apresentados na lei.
As vagas estão distribuídas entre postos de níveis médio, médio/técnico e superior. A relação abrange funções de Administração, Engenharia, Meio Ambiente, Previdência, Saúde e Educação, além de outros campos.
Cargos previstos para Administração, Saúde e Educação
Na área administrativa e em campos relacionados, estão previstos Advogado (3 vagas), Agente de Trânsito (10), Analista Ambiental (5), Arquiteto (2), Assistente Social – 24 horas (28), Auditor Fiscal Ambiental (1), Auditor Interno (1), Contador (4), Engenheiro Agrônomo (1), Engenheiro Ambiental (1), Engenheiro Civil (2), Engenheiro Elétrico (2), Engenheiro Florestal (1) e Engenheiro Químico (1). A lista também inclui Gestor Previdenciário – Direito (1), Gestor Previdenciário – Economia (1), Intérprete de Libras (2), Oficial Administrativo I (130), Programador (3), Técnico de Informática (2), Técnico de Meio Ambiente (1), Técnico em Contabilidade (2), Técnico Previdenciário (4) e Topógrafo (1).
Na Saúde e na Assistência, há vagas de Agente Comunitário de Saúde distribuídas por unidades: CIMI (3); PSF Areal (2), Aurora (2), Bananeiras (2), Boa Perna (2), Fazendinha (3), Iguabinha (2), Itatiquara (1), Mataruna (2), Morro Grande (3), Paracatu (2), Parati (4), Praia Seca (1), Vila Canaã (4) e XV de Novembro (4). Também aparecem Agente de Combate às Endemias (70), Biólogo (2), Biólogo Marinho – com Ênfase em Pesca (1), Cuidador (10), Farmacêutico II (5), Fiscal Sanitário (1), Fisioterapeuta – 24 horas (21), Fonoaudiólogo (8), Instrumentador Cirúrgico II (4), Nutricionista II (9), Psicólogo (40) e Terapeuta Ocupacional (5).
As especialidades odontológicas previstas são Cirurgião Dentista I – Bucomaxilofacial, Endodontia, Odontopediatria, Pacientes com Necessidades Especiais (PNE) e Periodontia, cada uma com uma vaga. A relação inclui ainda Técnico de Aparelho Gessado (5), Técnico em Enfermagem I (82), Técnico em Higiene Dental (4) e Técnico em Raio X (10).
Na Educação, são indicadas vagas para Orientador Educacional (37), Orientador Pedagógico (30), Orientador Social (2), Professor I de Ciências (29), Educação Artística (8), Educação Especial (2), Educação Física (36), Geografia (22), História (20), Língua Inglesa (21), Língua Portuguesa (39) e Matemática (45). Completam a relação Professor II (1º ao 5º ano), com 622 vagas, Profissional de Apoio Escolar (500), Psicomotricista (4), Psicopedagogo (9), Secretário Escolar (14) e Supervisor Educacional (10).
Preparativos, provas e validade do concurso
O próximo passo indicado para a abertura do concurso Araruama RJ é a contratação da banca organizadora. A publicação da lei pode acelerar os preparativos, mas a referência não informa qual instituição será escolhida nem apresenta uma data para a divulgação do edital.
Conforme estabelece a legislação, as provas devem ocorrer com intervalo mínimo de 60 dias após a divulgação do edital. Para os cargos do magistério, a avaliação será composta por prova objetiva e prova didática, esta última realizada por meio de uma aula sobre tema sorteado.
A seleção terá validade de até dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. As contratações decorrentes do concurso serão feitas pelo regime estatutário.
